目次
はじめに
公務員からコンサルへの転職は、未知の領域への挑戦です。
「未経験だけど本当に転職できるのか？」 「ケース面接が難しそうで不安…」
そんな悩みを抱える人も多いはずです。
しかし、実際にエージェントを利用して成功した公務員出身のコンサル転職者は多数います。 本記事では、実際の転職成功例をもとに、エージェントを活用することでどのように転職を成功させたのかを解説します。
成功事例①：30代前半・地方公務員 → 総合コンサル
背景
- 地方自治体で政策立案を担当
- 「もっと広いフィールドで社会課題に向き合いたい」と転職を決意
- 民間経験ゼロで、転職活動の進め方が分からなかった
エージェント活用ポイント
- 転職市場での自分の強みを整理（エージェントとの面談でスキルの棚卸し）
- 未経験OKのコンサルファームを厳選して紹介（総合コンサル・公共系案件の多い企業）
- ケース面接対策を徹底サポート（模擬面接で問題解決力を強化）
結果
- BIG4系総合コンサルの公共部門に内定！
- 年収450万円 → 750万円にUP
30代でギリギリ「ポテンシャル転職」を成功させた例です。スタッフ・シニアスタッフ級で採用された場合でも年収700万円前後を獲得できる可能性は高いです。
成功事例②：20代後半・国家公務員 → 戦略コンサル
背景
- 中央省庁で政策分析を担当
- データ分析・ロジカルシンキングに自信はあったが、コンサル転職のハードルが高いと感じていた
- 戦略コンサルに興味はあったが、どの企業が合っているのか分からなかった
エージェント活用ポイント
- 適性のある戦略コンサル企業をリストアップ（MBBは厳しくても、準大手なら十分チャンスあり）
- ケース面接対策を徹底（エージェントの指導で論理的思考を磨く）
- 職務経歴書のブラッシュアップ（公務員の経験をコンサル向けにアピール）
結果
- 準大手戦略コンサルファームに内定！
- 年収500万円 → 900万円にUP
成功事例③：30代後半・技術職公務員 → ITコンサル
背景
- 役所のITシステム担当として長年働く
- 「自分のスキルをもっと活かしたい」と考え、ITコンサルへの転職を検討
- 年齢的に転職が厳しいのではないかと不安だった
エージェント活用ポイント
- 未経験でも受け入れ実績のあるITコンサル企業を紹介
- 職務経歴書で「技術＋課題解決能力」を強調（エージェントとともに書類作成）
- 技術＋ビジネス視点の面接対策を実施（技術だけでなく、コンサル的な考え方をアピール）
結果
- ITコンサルファームに内定！
- 年収600万円 → 850万円にUP
「実務をよくわかっている」ことは評価されるポイントです。転職エージェントと考えた戦略がうまくハマって内定を勝ち取ることができました。
成功するための共通ポイント
コンサル転職を成功させた方々の共通するポイントは次のように整理できるでしょう。
- 転職エージェントの活用による ①自分の市場価値の分析、②ケース面接や職務経歴書のブラッシュアップの徹底、③自分に合った企業の選定・戦略策定
- 専門性があれば即戦力として迎え入れられやすい。一方、専門性がなくても、若手ならポテンシャル採用の可能性が十分にある
- コンサル業界では初任給のベースが高く、昇給幅も大きいため、転職による収入アップの可能性が高い
まとめ
- 公務員からコンサル転職は十分に可能！
- エージェントの活用で、未経験でも高年収オファーが狙える
- 成功事例を参考に、自分の転職戦略を考えよう
まずはエージェントに相談し、転職の第一歩を踏み出しましょう！
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